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　　家政服务的核心竞争力从来不是“速度”而是“信任”。家庭选择专业保洁，本质上是将私密空间的整理托付给他人，期待的是高效、细致且安心的服务。这种信任的建立需要长期积累，却可能因一次粗糙的服务瞬间崩塌。现实中，部分家政机构在订单暴涨时，为抢占市场份额随意扩招临时人员，这些人员缺乏系统培训，既不熟悉清洁流程，也不了解服务规范，往往出现清洁不到位、工具混用、态度敷衍等问题。更有甚者，借“春节刚需”坐地起价、临时加价，将节日氛围变成消费陷阱，让消费者花了高价却买了糟心。

　　“爆单”不该成为服务缩水的借口，反而应是行业提质的契机。市场需求激增时，企业的应对能力最能体现其责任感与专业性。对于家政公司而言，合理调配人力、提前开展技能培训、明确服务标准，才是承接增量订单的正确方式。与其仓促招用临时人员“凑数”，不如提前与员工协商留岗补贴，整合行业内优质人力资源，通过标准化服务流程保障质量稳定。毕竟，节日期间的服务体验会成为消费者的重要记忆点，一次满意的清洁服务，可能转化为长期的忠实客户；而一次敷衍的服务，失去的不仅是单个客户，更是行业的整体信誉。