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　　根据《民法典》规定，就中介合同而言，在中介合同章中没有规定的，参照适用委托合同的有关规定。根据《民法典》第933条，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。而根据《民法典》第964条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

　　如家政服务人员来自员工制家政服务机构，是家政公司的员工，则家政服务人员与家政公司之间形成劳动关系。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。家政服务人员作为家政公司的员工，在从事家政服务过程中造成雇主或他人人身或财产损害的，由家政公司承担赔偿责任，如家政服务人员在侵权过程中存在故意或重大过失，家政公司在承担赔偿责任后可以向该家政服务人员追偿。家政服务人员自己在工作中受伤，依法享受工伤保险待遇。

　　如家政公司是家政服务中介机构，其义务仅为向雇主报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条的规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。此情形中，雇主与家政服务人员之间形成劳务关系，不适用《劳动法》《劳动合同法》等规定，适用《民法典》侵权编或者合同编的规定。家政服务人员在提供家政服务过程中致他人受伤，由雇主承担侵权责任，雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的家政服务人员追偿。家政服务人员因工作受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供家政服务期间，因第三人的行为造成家政服务人员损害的，家政服务人员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。

　　在疫情防控常态化的当下，家政服务业也在有序地复工复市，在此建议各位家政服务人员在上门提供服务时，主动出示核酸检测报告阴性证明、个人行程证明等。雇主和家政服务人员双方均应严格遵守防疫政策，做好防疫措施，减少不必要的外出和聚集。同时，家政公司在人员管理、信息登记方面应承担起管理主体的责任，制定相应的预案和报告制度，开展疫情防控宣传培训，强化家政服务人员的防控意识和能力，认真落实防疫“三件套”、防护“五还要”。