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　　活動現場，人社、民政、稅務部門業務骨干對就業見習補貼、萬名普通高校畢業生到基層就業項目、吸納高校畢業生獎補、職業培訓補貼、吸納重點群體就業社會保險補貼、高技能人才培訓基地補貼以及養老、托育、家政等社區家庭服務業稅費優惠政策逐一做了詳細解讀，並與企業代表們積極互動、答疑解惑。現場同步發放200余份《蘭州市支持家政服務企業發展政策指南》，歸納整理涉及家政企業發展33個關鍵領域的政策申請條件、申報時間、審核流程等，便於企業快速了解政策、熟悉政策、享受政策。

　　據悉，近年來，蘭州市人力資源和社會保障局多措並舉擴大優質家政服務供給，更好滿足人民群眾對高品質服務的需求。聯合商務、市場監管、婦聯等多部門制定《關於推動全市家政服務業高質量規范化發展若干措施》22條，探索創新家政從業人員持証上崗模式，構建“一人一証一碼”認証體系，實現家政服務多元化、透明化發展。通過“金城就業360”服務體系實現人力資源信息24小時直達發布，為家政企業和求職人員提供一站式免費服務，拓寬家政從業人員就業渠道。建成全省首家家政高技能人才培訓基地，培訓康養類政府補貼性職業技能人才近2.2萬人次，培育家政服務規上企業1個，打造“隴原妹”“金城護工”“金城大姐”省級家政勞務品牌3個，“隴原妹”“萬城養老”入選全國家政勞務品牌典型案例。（記者 趙萬山）